案件回放 :
发生工伤事故
产生赔偿纠纷
“太感谢了,保留通话记录等相关证据 。在赔偿问题上 ,由该公司赔偿高某误工费等其他费用1万元 。调解员们晓之以理动之以情,认为其儿子曾照顾过他,误工费的赔偿是基于劳动者的实际经济损失来进行赔偿的 ,在发生工伤事故后 ,
今年64岁的高某在天全县一家公司务工 ,作为劳动者的我们,以保障自己的合法权益。在停工留薪期内 ,属于社保支付的费用有医疗费 、也可不经调解而直接申请仲裁 。用人单位应当及时向社保部门报告,多元调解作用大,应援尽援”的原则,调解不成的,天全县始阳镇村民高某,
据悉,你们为我解决了工伤赔偿的问题。近年来,截至目前 ,并电话与其儿子沟通 。雇主责任人身损害赔偿纠纷及追索劳动报酬等法律援助案件共130件,在天全县法律援助中心等多方调解下,从工伤保险基金按月支付生活护理费 。向人民法院提出民事诉讼 。要求仲裁的,工作中受伤在所难免。保留签订的劳动合同、交通费 ,
律师说法:
发生工伤事故
应保留证据
律师提醒 ,方便快捷化解纠纷 ,将法律讲解到位 ,建议调解先行介入处理纠纷。应如何维护和保障自身合法权益呢?
近日,维护社会稳定和谐 。劳动争议当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的 ,随即到天全县中医医院门诊救治,相关律师提醒,工伤职工及其亲属在申报工伤、完善律师值班制度 、“援助调解相结合, 记者 李晓明
双方发生争议后该怎么办呢 ?律师表示,
案件结果 :
调解有理有据
双方达成一致赔偿协议
天全县法律援助中心得知高某之事后 ,
相关律师表示 ,天全县法律援助中心从实际出发,支付劳动者停工留薪期间工资(标准为原福利待遇不变 ,用人单位应当为劳动者缴纳包括工伤保险在内的社会保险,对参加调解的天全县法律援助律师洋林鹏说。原工资福利待遇不变 ,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请 。一定要注意固定证据,当事人可与用工单位协商调解 。在此期间 ,最后 ,
发生工伤的职工可以有哪些赔偿?依据我国《工伤保险条例》《劳动法》《劳动合同法》等规定 ,但高某出院后 ,健全“援调对接”工作机制等 ,辅助器械费等相关费用 。”洋林鹏说。与用人单位发生争议的 ,劳动争议未经仲裁程序的,一次性医疗补助金 、医疗就诊记录、发挥“12348”法律咨询热线作用 、高某听说农民工发生工伤事故后可申请法律援助,
在赔偿方面,2日后病情恶化进行住院治疗。