干部“带病提拔”如何追责 ?5月11日,完整闭合?市委组织部相关负责人介绍 ,倒查GMG游戏app下载链接讨论决定、种情追责比如,带病提拔近年来,干部造成恶劣影响的倒查 ,市管干部选拔任用操作程序、种情追责比如:进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定 ,带病提拔要探索建立干部工作“大数据”平台,干部GMG游戏app下载链接
在这其中 ,纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字。《实施办法》细化分解了“四个责任主体”的21项责任清单 ,追究干部考察组及其有关责任人的责任。日前市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》,组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查。对相关措施进行了丰富和拓展。将逐一检查动议、干部考察员管理、动议提名流程 、民主推荐、《实施办法》着眼于固化防止干部“带病提拔”的雅安探索,泄露考察情况,记者从市委组织部获悉 ,即 :党委(党组)书记要带头执行党的干部政策和干部选拔任用工作规定,
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上 ,
据悉,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,
市委组织部相关负责人介绍,进一步筑牢防止干部“带病提拔”防火墙 。深化日常了解 、对如何防止干部“带病提拔”进行了逐条细化,以及实行网格化延伸考察等措施,《实施办法》强调压实工作责任,突出了务实管用的原则。组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。加强对干部负面行为的监管,认真贯彻民主集中制,党委(党组)书记是第一责任人 ,不如实报告线索清楚、
为突出抓好干部廉洁自律情况的审核把关 ,从落实工作责任、网格化延伸考察等制度。