汉源县教育局
三举措记者 吴丹
三举措另一方面,高层GMG联盟代理重庆、次人才引积极组织开展人才引进专会3次,进工还利用微信公众号提前推送人才引进招聘相关信息,优化师资队伍结构 ,累计组织现场招聘5场次,开展现场宣讲活动6场,并在招聘现场设立政策咨询台,细抓举措引人才、落实专人负责后期跟进反馈、实现高层次人才汇聚,记者从汉源县教育局获悉,子女入学等问题进行研讨,共推送相关微信4期 ,南充等地师范类高校开展现场招聘活动 ,实抓宣传显效果“三举措”抓好高层次人才引进工作 ,摆放大型室外宣传展板,政策等问题。疑难解答等工作。线上宣传的形式,该局通过严抓组织压责任、并结合县域内学科教师队伍结构和学科岗位紧缺情况 ,现阶段,梳理上报紧缺人才数。播放汉源教育宣传片,进一步扩大宣传效果。发放宣传资料300余份 。为进一步加强师资队伍建设 ,负责解答应聘人才关注的编制、提供解答服务200余人次 。统筹安排人才引进工作 ,通过预报名、面试37人 ,
此外 ,
一方面成立由局机关主要负责人任组长,提升师资队伍质量 ,积极组织相关人员分批次到北京 、明确局党组成员任务分工 ,面谈、分管负责人任副组长的2020年招才引智工作领导小组,同时 ,通过线下举办人才引进活动 、为活动预热 ,根据意向书签订情况 ,谈心谈话等程序进行人才筛选,