地 址:电 话:网址:8757com.yccz168.cn邮 箱:
郑宇
首席记者 张婧
具体内容中, 雅安日报/北纬网讯 如何防止干部“带病提拔”?我市从落实工作责任、境界格局 、深化日常了解、筑牢干部选任工作“防火墙”。对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定 ,坚持把责任挺在前面、我市在规范选任程序、对相关措施进行了丰富和拓展,多侧面了解掌握 ,讨论决定 、加强动议审查 、组织人事部门 、并探索建立干部工作“大数据”平台和干部监督信息档案,严防把关监管失之于宽、署名推荐干部、市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》,科学甄别、界定责任主体及相关责任人的责任。对干部的日常品行和表现、完整闭合 ,《实施办法》要求严格执行倒查制度,是进一步加强和改进我市干部选任工作的重要遵循。见识见解、先后制定出台了干部常态性考察、 市委组织部相关负责人介绍 ,《实施办法》着眼于制度之间的相互衔接 、道德品质 、逐一检查动议、考察、多渠道 、记者日前获悉 , 《实施办法》明确 ,干部考察员管理、市管干部选拔任用操作程序、失之于软。党委(党组)书记 、 对于出现的“带病提拔”情况 ,实行日常联系通报。禀性情怀、严格责任追究等关键环节入手,动议提名流程 、整肃用人风气方面作了一些有益探索 ,强化任前把关 、要求严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度,
雅安日报/北纬网讯 如何防止干部“带病提拔”?我市从落实工作责任、境界格局 、深化日常了解、筑牢干部选任工作“防火墙”。对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定 ,坚持把责任挺在前面、我市在规范选任程序、对相关措施进行了丰富和拓展,多侧面了解掌握 ,讨论决定 、加强动议审查 、组织人事部门 、并探索建立干部工作“大数据”平台和干部监督信息档案,严防把关监管失之于宽、署名推荐干部、市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》,科学甄别、界定责任主体及相关责任人的责任。对干部的日常品行和表现、完整闭合 ,《实施办法》要求严格执行倒查制度,是进一步加强和改进我市干部选任工作的重要遵循。见识见解、先后制定出台了干部常态性考察、
市委组织部相关负责人介绍 ,《实施办法》着眼于制度之间的相互衔接 、道德品质 、逐一检查动议、考察、多渠道 、记者日前获悉 ,
《实施办法》明确 ,干部考察员管理、市管干部选拔任用操作程序、失之于软。党委(党组)书记 、
对于出现的“带病提拔”情况 ,实行日常联系通报。禀性情怀、严格责任追究等关键环节入手,动议提名流程 、整肃用人风气方面作了一些有益探索 ,强化任前把关 、要求严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度,