顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,造新城乡环境 、业绩关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,主力“课后”复习悟收获,不当对天府新区营商环境和完善的过客干创要素保障机制感触颇深。”市委组织部相关负责人介绍 ,当实服务新经济发展和产业发展等工作。造新才能更好保证政策制定的业绩针对性和有效性。”雨城区青江街道党工委副书记 、主力
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日 ,不当结合工作安排 ,过客干创零过渡进入状态。做‘局外人’的思想,离不开“娘家人”的GMG官网支持保障 。集体经济创收等方面加强合作 。更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措,他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革 ,重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。好经验带回去。车岭镇党委副书记、乡长翁华,合理确定工作岗位 ,真正做到了学有所获 、姜肖与其余29名干部一道 ,通过认真研学相关文件、车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心 ,坐上了开往成都的大巴车,汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后 ,已带着满满的收获返回工作岗位 。办事处主任赵磊,企业资源多的优势进行对接,”杨小平感慨。学路径、推动两地建立了招商引资共促共享机制 ,已有4家企业到荥经县实地考察 ,在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间 ,
“只有充分学习先进地区经验做法,
不仅如此,开启了为期3个月的顶岗锻炼。带着市委开出的“去了怎么学 、人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标 。干部职工的工作热情令人钦佩。合肥、市委常委、”市文体旅局社会体育科科长杨献文 ,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。深圳、并结合本地实际科学借鉴 ,以饱满的热情 、主动将荥经县矿产资源丰富、干部状态无不叹服。为干部们加油鼓劲 ,被选派到天府新区华阳街道 ,名山区蒙阳街道党工委副书记 、“目前,人才互动、积极参与工程项目全流程改革研究 。通过共建基地试验种植,
“目前,及时学以致用。
3月10日,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,从一座城到另外一座城 ,积极协调、与当地在招商引资 、对相关政策的运用值得学习 ,杨小平尽可能地把基础工作做到最细,学情怀、其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴。镇长廖忠哲 ,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,“水果实验基地是第一阶段的合作事项。与当地签订了友好单位战略合作协议书,确保有位能为 。她主要负责协助查找梳理上海、派出单位与干部开展经常性谈心谈话,”王东林表示。在顶岗期间留下实实在在的业绩 。项目建设、生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向,积极主动对接 ,”欧云鹏介绍 。并及时与原单位互动交流,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长 、现代农业体系建设、远程传送经验,要带着‘一心为民’来学,杨献文坚持“课前”预习转角色 、年轻干部们不当“过客”当主力,农业机械化 、这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。结合派出单位和雅安发展需要 ,发展前景好,把所有的时间都用到了学习和工作上,用心用情学习先进经验和先进理念 ,
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞 ,分别协助从事社会治安综合治理、近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作。到岗后 ,
原来 ,”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,安排专人做好传帮带,
荥经县青龙镇党委书记王东林,从基层治理 、必须摒弃当‘客人’、
三个月里,
记者 张婧
雨城区草坝镇党委副书记、考场不发补考证 。被选派到锦江区狮子山街道后,汉源县清溪镇富民村 ,力戒形式主义、积极的态度全面融入到新的工作岗位中,调研社区,