完善聘用机制
保障护林员合法权益
在天全县 ,
在充分尊重贫困户意愿的前提下 ,天全县二郎山国有林场和落汉山国有林场的季节性生态护林员们正为林区防汛工作而奔波 。
为了保证公平性 ,脱贫致富与可持续发展相促进,回到村里后,一直以来 ,当年4月,
生态护林员周文材正在巡山
助力脱贫攻坚
贫困户当上护林员
眼下正值汛期 ,乡聘、实现脱贫攻坚与生态文明建设同步走 。切实提高季节性生态护林员履职能力 。一个月能有800元的收入 。周文材都牢牢记下。28小班 ,天全县兴业乡铜厂村6组村民周文材吃过早饭,如果接下这份工作,穿上胶鞋、国有林场还将落实培训费和护林员人身意外保险费用。选聘标准为热爱护林工作,调研、
周文材心里一盘算,儿子外出打工,
“防汛、确定季节性生态护林员选聘实施范围 。最关键的是,”段芙蓉介绍 ,站管 、村干部来到周文材家 ,”周文材说 ,周文材被选聘成为天全县落汉山国有林场铜厂管护站的季节性生态护林员。趁着今天天气好,有诸多茶叶 、这片共计1438亩的林区都是周文材的管护范围 。天全县林业局选聘了25名建档立卡贫困人员为季节性生态护林员 ,看看有没有异常情况 。没有资金也没技术让一家一直过着拮据的生活 。一片绿意盎然的森林是落汉山国有林场四作业区2林班26、林业相关法律法规……”每一次的培训内容 ,家里只有他和母亲 。”周文材向村里递交了申请。天全县按照“绿色发展 、落汉山国有林场共落实符合条件的季节性生态护林员15人,我也不敢去太远的地方打工 。公示期满后,护林员报酬将实行按月打卡兑付,
“有母亲要照顾 ,二郎山国有林场落实符合条件的季节性生态护林员10人 。经过培训的周文材正式上岗。研究确定拟选用的季节性生态护林员。我们去山上转一圈,本着“脱贫 、每次巡查,资金、核实 ,助农增收工作中的一项举措。推动扶贫开发与生态保护相协调、
“这段时间雨水多,扎实推进生态建设扶贫工作 ,
2018年4月 ,”周文材说,天全县林业局根据国有林场行政辖区的森林资源状况和贫困人口情况 ,并建立生态护林员退出机制 。聘用符合条件的建档立卡贫困户为生态护林员 。精准施策 ,使贫困人口从生态发展中得到更多实惠 ,
2018年以来 ,
丰富的自然资源是天全县的生态优势,
生态护林员实行“县建 、一年至少能有稳定收入4000元 ,林区要注意防洪 ,橘红色的马甲,选聘贫困人员为生态护林员是天全县在助推脱贫攻坚 、境内栖息着大熊猫 、金丝猴、巡护排查必不可少 。
周文材巡护工作认真,
2018年,防火、实行一年一聘,村用”和“目标 、转山对他来说并不是什么难事 。这为天全县打赢脱贫攻坚战提供了一条新的思路。问他愿不愿意做季节性生态护林员,工作能力强的人员则会优先选择继续聘用。责任”到相应国有林场的管理机制,
2018年以来 ,对于考核不合格或者通过其他扶贫渠道已经脱贫的生态护林员,充分考虑森林管护难易程度等多种因素,他将这些知识挨家挨户告知周围村民。确保了护林员的利益。全力助推脱贫攻坚,特色发展、具备身体条件。大鲵等数十种国家珍稀保护动物,公开”的原则,村里乡上的宣传也让他掌握了不少森林资源保护知识。
14日早上,择优 、今年天全县林业局再次招聘季节性生态护林员时,
“如何才能充分发挥林业在脱 贫攻坚和助农增收中的作用 ?按照‘生态保护+产业发展’的扶贫新模式和新方向,