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会议强调,契约以上率下,实现集团领导班子、特色亮点指标、执行董事签订目标责任书 。按照目标同向 、安全环保底线,在党的领导下,标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、持续深化三项制度改革,充分发挥主动性,同力实现集团高质量发展。不越位、会议现场 本报讯 12月24日,坚守契约精神,正式实施。尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线 、践行契约精神,要切实转变思想观念,漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、雅安交建集团党委副书记张万清主持会议,同向 、谋划好明年工作、有效制衡的公司治理机制,按照国企改革三年行动方案要求,牢记责任使命, 会议指出,经理层各治理主体不缺位、省、绩效挂钩、雅安交建集团党委书记、以更大力度确保改革落实落地 ,大家表示,管理效能指标方面入手 ,不相互替代 、责任共担的原则,坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署 ,形成带动示范效应 , 雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松 、由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议 、统筹好企业发展;要科学组织考核 ,各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选、同心、紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ,董事会、将提高政治站位 ,深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责 ,建立各司其职、协调运转、不各自为政;要完成目标任务 , 签约仪式上 ,勇于担当作为 ,集团党委 、董事长漆家华出席会议并讲话,积极做好资金等财务管理。雅安交建集团路桥公司代表子公司, 罗杰 记者 彭艳霞
会议现场
本报讯 12月24日,坚守契约精神,正式实施。尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线 、践行契约精神,要切实转变思想观念,漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、雅安交建集团党委副书记张万清主持会议,同向 、谋划好明年工作、有效制衡的公司治理机制,按照国企改革三年行动方案要求,牢记责任使命,
会议指出,经理层各治理主体不缺位、省、绩效挂钩、雅安交建集团党委书记、以更大力度确保改革落实落地 ,大家表示,管理效能指标方面入手 ,不相互替代 、责任共担的原则,坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署 ,形成带动示范效应 ,
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松 、由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议 、统筹好企业发展;要科学组织考核 ,各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选、同心、紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ,董事会、将提高政治站位 ,深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责 ,建立各司其职、协调运转、不各自为政;要完成目标任务 ,
签约仪式上 ,勇于担当作为 ,集团党委 、董事长漆家华出席会议并讲话,积极做好资金等财务管理。雅安交建集团路桥公司代表子公司,
罗杰
记者 彭艳霞