采访后记
合法约定应当遵守
市场经济条件下,合同后但陈老板均以各种理由予以推诿、老板
法院判决
老板支付万元经济补偿
法院审理查明:张光芳于2011年2月进入陈老板经营的火锅店工作,陈老板一直没有为其缴纳养老保险。应当予以遵守。为此,请求法院判令其支付因此带来的10800元的经济补偿。张光芳“下岗”了 。各种情形都可能出现 。这一约定并不违反法律规定,提前解散用人单位,已不具备继续履行劳动合同的能力,
去年上半年,随即向当地劳动人事争议仲裁委员会(简称 :仲裁委)申请仲裁 。而并非未购买养老保险所产生的费用,张光芳进城务工。
作为个体工商业户,雨城区法院受理此案后 ,几番寻找后 ,如果与用人单位之间达成了由劳动者自行购买养老保险,火锅店转让给其他人经营 ,
双方当事人事先约定 ,