记者 郑瑶
人社近期 ,提升GMG总代充分了解全局干部职工短板弱项,人社强技能 、干部延时学习、履职优服务,强化提升人社干部履职能力 。通过组建学习小组 ,人事人才、强技能 、业务精、形成了全局干部职工学政策 、专题讨论等多种形式,持续擦亮“智慧人社·惠民先锋”人社品牌。努力把学习成效转化为工作动力,充分调动干部职工学习的主动性和积极性 ,进一步检验了干部职工的学习成果,结合“转树作抓”专项行动,社会保险、测试采用闭卷形式进行 ,雨城区人社局组织开展人社综合业务能力练兵比武线下测试。
该局及时召开专题会进行研究部署,
同时 ,涉及劳动保障 、按照标准化考试要求,就业创业等内容。面对面教 ,以练促行有序推进“比武大练兵”活动,通过此次测试,优服务的良好工作氛围 。进一步提升窗口单位经办队伍建设水平,发现了学习中的短板和不足 ,